Mes interventions en Etablissement
Psychologue diplômée depuis 2010, j’ai exercé pendant plus de15 ans au sein d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux , auprès des équipes, des résidents et des familles. Mon expérience en EHPAD, en coordination de parcours et en management d’équipe me permet de proposer des interventions en adéquation avec les réalités de terrain et les enjeux institutionnels.
J’ai une attention particulière portée aux situations de souffrance professionnelle, d’usure psychique et de tensions au sein des équipes. Chaque intervention est construite en lien étroit avec les besoins spécifiques de la structure, définis en amont avec le chef d’établissement ou l’équipe de direction. Les modalités sont ajustées au contexte, aux objectifs et aux contraintes de l’institution.
Mon approche s’inscrit dans une dynamique à la fois clinique, éthique et institutionnelle, avec pour objectifs :
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le soutien des professionnels,
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la prévention de l’épuisement,
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l’amélioration de la qualité de vie au travail,
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le renforcement de la cohérence et de la dynamique d’équipe.
Groupes d’analyse de Pratiques
J’anime des groupes d’analyse de pratiques à destination des professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social.
Ces espaces offrent un temps sécurisé et confidentiel
pour :
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Prendre du recul sur les situations rencontrées
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Partager les expériences entre pairs
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Renforcer la cohésion d’équipe
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Prévenir l’usure professionnelle
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Mettre en mots les difficultés et les questionnements
Les séances s’appuient sur :
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Une méthodologie structurée
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Le respect de la parole de chacun
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La confidentialité
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Une posture de neutralité et de soutien
La durée moyenne d’un groupe est de 2h. Chaque groupe est constitué de 12 professionnels maximum, afin de garantir un cadre contenant et une participation de chacun.
L’objectif n’est pas d’évaluer les pratiques, mais de favoriser la réflexion collective, le soutien mutuel et l’élaboration professionnelle